> Évolutionnaire. J’apporte des réponses concrètes, pour aujourd’hui. Sans jamais se départir d’une vision à moyen et long terme...
> L'humain en capital. Le management, la conduite du changement, les hommes, la qualité des relations.
> L'engagement. Fondé sur la conviction, la rigueur et l'exigence, avec l'éthique au cœur.
> La singularité. Un parcours singulier d'une grande richesse — 4 secteurs d’activités bougrement différents — une formation en continu — un travail considérable d’acquisition de compétences.
Directeur de projet e-business (BtoB – BtoC – BtoE)
Renault
1999
à 2006
CDI
Boulogne Billancourt
France
Création et développement du service nouveaux médias (internet, intranet, applications)
Réalisation du rapport Développement Durable sur internet avec la dir° de l'environnment, la dir° des RH et la dir° financière, suite à loi NRE
Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication corporate et marques pour le net
Mise en oeuvre de tous types de sites internet (portail, ciblés, évènementiels, thématiques, locaux) et intranet (portail, collaboratif, applicatif, communication)
Management d’une équipe de 15 personnes et pilotage d'un budget direct de 5,2M€
Approche user centric, CRM et optimisation du ROI
Description de l'entreprise
Renault SA : 3 marques (Renault, Dacia, Samsung Mortors) - Une Alliance (Renault Nissan) - Une présence internationale (plus de 80 pays) - Une entreprise multiculturelle (métiers, pays, marques) et multimétiers (de la conception au sav)
