> Évolutionnaire. J’apporte des réponses concrètes, pour aujourd’hui. Sans jamais se départir d’une vision à moyen et long terme...
> L'humain en capital. Le management, la conduite du changement, les hommes, la qualité des relations.
> L'engagement. Fondé sur la conviction, la rigueur et l'exigence, avec l'éthique au cœur.
> La singularité. Un parcours singulier d'une grande richesse — 4 secteurs d’activités bougrement différents — une formation en continu — un travail considérable d’acquisition de compétences.
Master "Gestion de la Qualité Globale et du Développement Durable"
CNAM - Ecole Management et Société - Département Management Innovation et Prospective
Septembre 2009
à septembre 2012
Master en Sciences de gestion. Maîtrise de l'environnement, du développement durable, de la qualité et de la gestion des risques - Réalisation de diagnostics, élaboration et mis en œuvre des démarches de progrès - Conception et déploiement d'un système de management du développement durable et de l'environnement - Pilotage d'une démarche qualité intégrée (H&S, Q, E)
Master "Génie de l'Environnement et Industrie"
Université de Paris Diderot en partenariat avec l'Institut de Physique du Globe de Paris
Septembre 2010
à septembre 2011
Master en Sciences. Fondamentaux techniques et scientifiques sur l'environnement et sur différentes spécialités - Management et gestion de projets environnementaux - Gestion du Risque et HSE
Master "Développement des Ressources Humaines et Communication"
CELSA - Université de Paris Sorbonne - Paris IV
Mai 2006
à février 2007
Master en Sciences Humaines. Sociologie du travail - Politique de ressources humaines - Méthodes d'analyse - Relations sociales - Droit social - Maîtrise des outils nécessaires à la mise en œuvre et au suivi d'une politique Ressources Humaines - Communication interne